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区块链行业就业前景如何？有哪些值得关注的公

区块链行业的牛逼公司都在哪儿？

说到区块链就业，这几年来大伙都知道的越来越多，尤其是一些大企业，像是阿里、腾讯这些，基本上都有区块链团队。之前我有个朋友，跟我讲过，在阿里巴巴的区块链团队里工作，听说那工资可不低，年薪至少得百万往上跑。我觉着，找这些大公司是个不错的选择，毕竟他们在技术、资源以及市场方面都有强劲的支持。

小公司是不是没戏？

其实小公司也有它的优势。在区块链这个行业，很多新兴企业、初创公司经常会带来新鲜的想法和技术。但是，这些小公司往往风险大，项目的稳定性没有保障。再说了，很多时候小公司会提供更灵活的工作环境，甚至能让你参与到核心项目当中去。之前我经历过一个小团队，虽然薪水不如大公司，但参与到产品设计时的成就感简直无法相比！

新手常犯的三个蠢事

我告诉你，刚入行的新人经常会犯一些低级错误。首先是准备不足，很多人都以为入行就能轻松上手，其实啊，区块链的技术门槛并不低，尤其是对那些一点编程基础都没有的人。别说什么，反正我见过不少人一来就问我“区块链具体是什么技术”这种问题，结果呢？被我嘲笑了多次。

其次就是不关注行业动态。对于初学者，如果你对区块链领域的新闻、发展动态熟视无睹，真是太吃亏了。新技术、新项目层出不穷，谁知道哪个会突然火起来呢？我身边不少人都是因为没跟上行业风向，自愿被市场淘汰。

还有就是对薪资的过分期待。很多新手刚入行就希望能拿到高薪，倒是我见过有的刚毕业的小伙子，问我工资的时候，眼里闪着光。兄弟，那你以为这是游戏吗？行业的竞争有多激烈可不是嘴上说说的，得扎扎实实的懂行，才能有底气。

如果不这么做会损失多少钱

假设你老觉得区块链就业很简单，这种想法可真的是很危险。在这个行业，学习和适应能力至关重要！如果从一开始不认真积累经验，你可能一年下来的年薪就会比别人少个30%到50%。我身边有个小伙伴，之前懒得去更新自己的技术栈，结果被同事替换掉，现在正在努力追赶。

区块链的潜规则

其实在这个行业，有些不公开的潜规则你未必知道。比如很多公司会更看重项目经验，而非学历。很多求职者觉得只要有个大肚子大学的文凭就足够了，但真相是，你得有实际的项目取得。而很多招聘方会从简历中看到你在哪些项目上做过，直接决定是否call你面试。所以，有没有在github上搞项目的经历就显得特别重要。

另外，内推也是一大关键。有些公司不光看简历，更看重是通过内推来的求职者，我一个兄弟之前就是在一次技术分享会上认识了HR，后面直接就入职了。这种机会可是你在网上随便投个简历得不到的。

总结一下我的经验

总的来说，区块链的求职之路并不简单，也没有你想象得那么风光。多去研究市场、多熟悉技术、多建立自己的行业人脉，绝对是你在这条路上顺风顺水的法宝。在接下来的时间里，别再单纯地认为工作只是一份工作，想想自己能为这个行业做些啥，能给公司带来什么价值，才是最重要的。我曾经也跟很多人分享过我的经验，都说要好好珍惜这段职业生涯，真的很有道理。

我相信，只要你努力去尝试、勇于突破，区块链这个行业还是有很多好的机会在等着你。现在不去尝试，将来别说后悔都没有机会！